14.09.2017

Leistung ist nicht Erfolg

Der Begriff „Leistungslohnsystem“ ist nicht sonderlich gut, zielt er doch zu sehr auf die gewerkschaftliche Sicht, daß vor allem bereits die Leistungsbereitschaft zu einer zusätzlichen Entlohnung (Prämie) führen sollte. Denn viele vergessen leider: Leistung ist nicht gleich Erfolg. Sehr oft wird viel geleistet, leider führt es nicht immer zu einem Erfolg. Die Gründe dafür sind vielfältig und im Fall der „Leistung“ der Mitarbeiter oft nicht nur dem Mitarbeiter anzurechnen. Gleichwohl kann ein Unternehmen auf Dauer nur „Erfolg“ und eben nicht „Leistung“ zusätzlich honorieren. Und außerdem: Leistungsbereitschaft ist eine Grundvoraussetzung, die nicht zusätzlich entlohnt werden darf. Deshalb muß eine Prämie immer echte Ergebnisse und nicht Zurechtgerechnete honorieren. Zurechtgerechnet wird immer dann, wenn zb Ausfallzeiten aus der Leistungsrechnung abgezogen werden. Aber auch Störungen gehören zum Arbeitsalltag, das Herausrechnen ist nichts anderes als eine beschönigte Darstellung und entspricht nicht der Wahrheit.

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